我們能解決什麼問題？
面對缺工浪潮與法規變動，企業主常面臨多重挑戰。我們協助企業合法提高效率、降低人事成本、提升管理品質。
外籍移工名額不足
產線擴增卻面臨缺工困境，無法申請足夠的移工配額？
安定費成本過高
每月繳納高額就業安定費，長期下來是一筆龐大的負擔？
續留法規限制
想留住熟練的優秀移工，卻受限於工作年限法規而被迫換人？
管理困難與風險
擔心語言隔閡、生活管理問題或突發的交通意外事故？
四大核心服務優勢
我們不只是仲介，更是您的人力資源顧問。從名額申請到生活管理，提供一站式的專業服務。
關係企業
- 敬合股份有限公司
- 遠誠人力
- 世誠人力
- 長誠南人力
- 長誠東人力
※ 關係企業皆長期深耕外籍人力服務領域，具備豐富實務經驗。
專注細節，成就卓越
您的全方位外籍人力顧問
台灣長誠控股有限公司專注於外籍人力仲介服務多年，擁有專業法規團隊，協助企業在合法合規的前提下，取得最適切的人力配置。
我們深知企業在面臨缺工潮與人力高度流動時的實際痛點，因此不僅提供外籍人力仲介服務，更進一步提供「名額優化」、「成本控管」與「留才計畫」等加值服務。以誠信為本，致力於為雇主與移工創造長期穩定的雙贏未來。
合法合規
嚴格遵守勞動法規，保障雙方權益
專業效率
標準化作業流程，快速回應需求
10K+
引進人次
500+
服務企業
300+
每月平均引進
98%
客戶滿意
成功案例分享
我們用實際成效證明專業。以下是我們協助企業解決人力難題的真實案例。
製造業名額提升 30%
中部某金屬加工廠因擴廠需求急需人力，經我們協助進行3K五級評估與增額申請，成功將外籍移工配額提升30%，解決缺工危機。
達成效益
產能提升 25%
安定費年省 45 萬
協助南部塑膠射出廠檢視人力結構，透過合法的配額調整與費率優化策略，每年為企業節省超過 45 萬元的就業安定費支出。
達成效益
成本降低 15%
成功續留 3 名優質移工
北部電子零組件廠面臨資深移工年限屆滿問題，透過中階技術人力方案，成功協助 3 名關鍵技術移工轉任，維持產線穩定。
達成效益
技術傳承 100%
常見問題
針對企業主最關心的外籍人力問題，我們整理了以下解答。
立即預約免費諮詢
無論是名額申請、成本節省或移工管理問題,我們都樂意為您解答。請填寫右側表單，我們的專業顧問將在 24 小時內主動與您聯繫。
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